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कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल

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INSA Business, Marketing & Communication School

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काम पर रोबोट: कार्यस्थल स्वचालन को मारने के 6 तरीके | इन्वेस्टमोपेडिया

होंडा उनके ASIMO रोबोट का नया संस्करण का प्रदर्शन किया (नवंबर 2022)

काम पर रोबोट: कार्यस्थल स्वचालन को मारने के 6 तरीके | इन्वेस्टमोपेडिया

विषयसूची:

कार्यस्थल स्वचालन हर दिन मशीनों के साथ मनुष्य की जगह ले रहा है सौभाग्य से, कर्मचारी अप्रचलित नहीं बनेंगे कार्यबल में स्वचालन के विकास के बावजूद यहां छह तरीके कार्यशील रह सकते हैं।

1। सूचना प्रवृत्तियों

क्योंकि भविष्य में श्रमिकों के कौशल भविष्य में प्रासंगिक नहीं हो सकते हैं, इसलिए कंपनियों को उन बदलावों और कर्मचारियों के सदस्यों की निगरानी करने के लिए संबंधित श्रमिकों और अन्य श्रमिकों को प्रशिक्षण प्रदान करने की आवश्यकता होती है। स्टाफ सदस्य कक्षाओं में भाग लेते हैं, कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल व्यापार की घटनाओं में संलग्न होते हैं, उद्योग के नेताओं से सीखते हैं और कार्यस्थल में विकास के शीर्ष पर रहने के अन्य तरीके ढूंढते हैं। कर्मचारियों को दैनिक कार्यों के बारे में ध्यान देने की जरूरत है और ये प्रक्रियाएं कैसे विकसित हो रही हैं, इसलिए उत्पादन अधिक कुशल बन जाता है

2। एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाएं

एक मार्केटिंग करने योग्य कर्मचारी शेष का अर्थ है एक निजी ब्रांड बनाना और बनाए रखना। एक ऐसा तरीका है कि श्रमिक खुद को अलग कर सकते हैं और अपने कौशल सेट दिखा सकते हैं नियमित रूप से उद्योग-विशिष्ट वेबसाइटों में भाग लेते हैं जहां कार्यकर्ता संबंधित मुद्दों पर अपने विचार व्यक्त कर सकते हैं महत्वपूर्ण सोच कौशल दिखाने में कर्मचारियों की क्षमताओं का आकलन करने और एक विशेष नौकरी के लिए किसी उम्मीदवार को किराए पर लेने का निर्धारण करने के साथ नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, जैसा कि कार्यस्थल अधिक स्वचालित हो जाता है, उद्यमियों को उन अंतरों को भरने के लिए अपने कौशल का उपयोग करना चाहिए, जो रोबोट नहीं कर सकते। श्रमिकों को बाज़ार की बदलती जरूरतों को पूरा करने और उन्हें मिल जाने की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए।

3। जानें प्रौद्योगिकी

कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी को गले लगाने की जरूरत है ताकि वे बदलाव के लिए तैयार हो जाएं जो इसे कर्मचारियों की संख्या में लाएंगे। उदाहरण के लिए, श्रमिक वेयरएबल तकनीक का उपयोग कर सकते हैं जो उन्हें अपने कार्यों को कार्यालय से दूर करने में मदद करता है। जब रोबोट एक उत्पादन लाइन लेते हैं, तो कर्मचारियों को कार्य मिल सकता है, मशीनों को पूरा नहीं किया जा सकता और अंतराल को भरने के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, श्रमिक प्रोग्रामिंग का अध्ययन कर सकते हैं या मशीनों के लिए मानव समर्थन प्रदान करने के लिए सीख सकते हैं।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) कार्यक्रमों में भाग लेने से कर्मचारियों को रोबोट के साथ मिलकर काम करने में मदद मिलेगी। उदाहरण के लिए, विस्थापित ट्रक और टैक्सी ड्राइवर स्व-ड्राइविंग वाहनों के लिए यात्रा अनुकूलक बन सकते हैं। पूर्व पेशेवर चालकों के रूप में, वे समय और ऊर्जा के वाहनों के उपयोग को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं, यात्रा से संबंधित आपात स्थिति को संभाल सकते हैं या संकुल वितरित करने के लिए सवारी कर सकते हैं। एक और उदाहरण के लिए, यदि रोबोट सर्जन की जगह लेते हैं, तो सर्जन विभिन्न मेडिकल मुद्दों पर शोध कर सकते हैं और रोबोट सॉफ्टवेयर अपडेट करने के लिए सलाहकार के रूप में कार्य कर सकते हैं।

4। भावनात्मक खुफिया का विकास करें

क्योंकि रोबोट रिश्तों का निर्माण नहीं कर सकते, क्योंकि श्रमिक सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाने के लिए सहानुभूति, भेद्यता और भावनात्मक बुद्धि के अन्य रूपों का उपयोग कर सकते हैं।चूंकि व्यवसाय के मानवीय पक्ष को स्कूलों में पढ़ाया नहीं जाता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों को नरम कौशल विकसित करना और नियोक्ताओं के लिए मार्केटिंग योग्य रहना सीखना चाहिए।

5। न्यू फील्ड एक्सप्लोर करें

कार्यकर्ता नए क्षेत्रों का पता लगा सकते हैं और अपनी रुचियां विकसित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्पेस एक्स और ब्लू ओरिजिन एलएलसी जैसी कंपनियां स्पेस एक्सप्लोरेशन के लिए पायलटों, भौतिकविदों, एयरोस्पेस इंजीनियरों और केमिस्टों को भेंट करती हैं। इसके अलावा, क्योंकि रचनात्मक लेखन, फिल्मों और संगीत कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल सभी मानव भावनाओं को बाहर लाते हैं, कैरियर उन क्षेत्रों में उपलब्ध हैं, साथ ही साथ। इसके अतिरिक्त, चिकित्सकों, बाल स्टाइलिस्टों और व्यक्तिगत प्रशिक्षकों को हमेशा कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करना चाहिए, जो संभावित कैरियर परिवर्तनों की सूची में जोड़ना चाहिए।

6। प्रौद्योगिकी के साथ काम करें

क्योंकि पूरे कार्य विवरण के विरोध में रोबोट्स विशिष्ट कार्य करने की संभावना रखते हैं, क्योंकि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का प्रदर्शन करते समय मशीनों के साथ काम करना सीखेंगे। उदाहरण के लिए, क्योंकि मशीनें कागजी कार्रवाई कर सकती हैं, बंधक अधिकारी अधिक ग्राहकों के साथ काम कर सकते हैं और अधिक ऋण प्रदान कर सकते हैं। साथ ही, खोज के दौरान एकत्र किए गए दस्तावेजों की समीक्षा के लिए एटर्नी डेटा खनन का उपयोग करते हैं और यह निर्धारित करने के लिए कि कौन से दस्तावेज़ कर्मचारी की समीक्षा होनी चाहिए। इसके अतिरिक्त, बिक्रीविदों ने लक्षित ग्राहकों को अप-सेलिंग और क्रॉस-सेलिंग उत्पादों और सेवाओं के लिए सुराग और अवसरों की पहचान करने के लिए स्वचालन का उपयोग किया है, जिस तरह से वित्तीय सलाहकार रोबोट सलाहकारों के साथ काम करने के लिए काम कर सकते हैं और पोर्टफोलियो प्रक्रिया को स्वचालित कर सकते हैं, जिससे सलाहकार को निशुल्क ग्राहकों की व्यापक जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए

हालांकि कार्यस्थल स्वचालन मनुष्य को रोबोटों की जगह ले रहा है, यह उद्योगों को भी आगे बढ़ा रहा है और नए करियर का निर्माण कर रहा है नतीजतन, श्रमिकों को काम की अधिक चुनौतीपूर्ण लाइनों में आगे बढ़ने और आर्थिक विकास में योगदान जारी रखने के अवसर मिल सकते हैं।

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SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw

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Die अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw एक गैरलाभकारी निजी, राज्य स्तर पर मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय है। वर्तमान में, के बारे में 330 छात्रों की स्थापना की बैचलर और मास्टर डिग्री प्रोग्राम में नामांकित हैं। चयन करके मजबूत बनाने प्रोफाइल के छात्रों को विशेष रूप से श्रम बाजार में मौजूदा घटनाक्रम पर अपनी पढ़ाई संरेखित करने का अवसर है। ज्ञान और सांस्कृतिक कौशल और भाषाओं और कार्यस्थल नरम कौशल में सबसे महत्वपूर्ण प्रदान करने के अलावा शिक्षण का हिस्सा हैं। छात्रों छोटे समूहों और अभ्यास से प्रोफेसरों और व्याख्याताओं द्वारा गहन पर्यवेक्षण की उम्मीद है।

बैचलर और मास्टर डिग्री प्रोग्राम अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw

बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (पूर्ण और अंशकालिक) मीडिया और संचार प्रबंधन मीडिया प्रबंधन और सार्वजनिक संचार को नियंत्रित करने विपणन प्रबंधन (2015 में मान्यता) सांस्कृतिक और इवेंट मैनेजमेंट (2015 में मान्यता)

प्रथम श्रेणी शिक्षा

अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw व्यापार और मीडिया के क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए उत्कृष्टता के एक केन्द्र के रूप में ही देखता है। भविष्य पेशेवरों, उद्यमियों और प्रबंधकों के विश्वविद्यालय में प्रशिक्षित किया जाता है।

प्रोफेसर डॉ. habil। पीटर जे वेबर - प्रिंसिपल और अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय के प्रबंध निदेशक और मीडिया Calw - रेखांकित करता है: "हम पूरे व्यक्ति को शिक्षित - एक टीम के रूप में व्यवहार में जल्दी से ज्ञान में सुरक्षित और मजबूत। अंतरराष्ट्रीय व्यापार लेनदेन में जीवन रक्षा प्रशिक्षण, व्यापार खेल और व्यवहार तकनीकी कौशल के अलावा कॉलेज भी कार्यस्थल नरम कौशल में सबसे महत्वपूर्ण बता देते हैं जिसके द्वारा अभिनव और विविध शिक्षण-सीखने के तरीकों के उदाहरण हैं। इस प्रकार, छात्रों के व्यक्तित्व और सामाजिक कौशल प्रशिक्षण को निशाना बनाया और विकसित प्राप्त करते हैं। "छात्र छोटे समूहों, अभ्यास कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल से प्रोफेसरों और व्याख्याताओं द्वारा व्यक्तिगत ध्यान और निजी कोचिंग की उम्मीद है। "यह एक कठोर अध्ययन, कम स्कूल छोड़ने की दर की अनुमति देने और रोजगार में वृद्धि होगी - रोजगार के बाजार में सबसे अच्छा अवसर के लिए," वेबर ने कहा।

कैसे कंपनियों के व्यापार की योजना के लिए व्यापार विचार से बनाया जाता है और सफलतापूर्वक बाजार में स्थापित? सामाजिक नेटवर्क कॉर्पोरेट संचार में पेशेवर कैसे उपयोग किया जाता है सकते हैं? कैसे कॉर्पोरेट मानव संसाधन, विपणन और बेहतर आयोजन करता नियंत्रित कर रहे हैं? ये सिर्फ कुछ सवालों के अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw के छात्रों द्वारा संबोधित किया जा रहा हैं।

Internationality अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw में पूंजीकृत है। ऑस्ट्रिया, स्पेन, भारत और तुर्की सहित - विश्वविद्यालय अंतरराष्ट्रीय साथी विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों के साथ निकट संपर्क बनाए रखता है। संयुक्त अनुसंधान परियोजनाओं के सहयोग विनिमय कार्यक्रमों तक फैली हुई है। इसके अलावा आर्थिक और औद्योगिक कंपनियों, व्यापार संघों और कक्षों के साथ अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw सहयोग। छात्रों को सक्रिय रूप इंटर्नशिप या लिखने के स्नातक और कम से प्रसिद्ध कंपनियों मास्टर शोध करे और छिपे हुए चैंपियंस में भाग लेते हैं, परियोजनाओं पर अनुसंधान, काम में शामिल कर रहे हैं। जैसे अंग्रेजी के रूप में विदेशी भाषाओं के अलावा, इस तरह के रूप में, स्पेनिश, इतालवी और फ्रांसीसी सांस्कृतिक दक्षताओं पाठ्यक्रम में अंतरराष्ट्रीय व्यापार वातावरण में "सही" व्यवहार कर रहे हैं।

अध्ययन जानकारी दिन 2015

अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw नियमित रूप से मेजबान टीम अध्ययन जानकारी दिन. भावी छात्रों के छात्रों और शिक्षकों के साथ बातचीत करने के साथ ही नमूना व्याख्यान कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल में भाग लेने के लिए कॉलेज और विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रमों के बारे में जानने का अवसर है। अध्ययन जानकारी दिनों निम्नलिखित तारीखों पर आयोजित किया जाएगा:

16.कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल 00 घड़ी घड़ी भारतीय मानक ब्यूरो बुधवार, 18 मार्च, 2015 वॉन 14.00 16.00 घड़ी घड़ी भारतीय मानक ब्यूरो बुधवार जुलाई 29, 2015 वॉन 14.कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल 00 बुधवार, 18 नवम्बर, 2015 वॉन 14.00 भारतीय मानक ब्यूरो 16.00 घड़ी घड़ी

इसके अलावा, भावी छात्रों व्यक्तिगत परामर्श नियुक्तियों भी कर सकते हैं।

नॉलेज क्षेत्र उत्तरी काले वन

Calw के मध्ययुगीन शहर - कवि हरमन हेस के जन्मस्थान - के लिए कुछ है सुखद और सफल सीखने के माहौल ठेठ काले वन पर्यावरण, साल के दौर खेल, एक जीवंत कला दृश्य और खरीदारी की सुविधा में एक वायुमंडलीय पुराने शहर प्रदान करता है। उत्कृष्ट परिवहन लिंक, रहने की सस्ती लागत और अकादमिक सफलता के लिए एक आराम वातावरण के साथ Calw। राज्य की राजधानी स्टुटगार्ट, व्यावसायिक संदर्भों और कला और मीडिया कार्लज़ूए के गोल्डन सिटी जल्दी और आसानी से पहुंचा जा सकता है। ज्ञान उत्तरी ब्लैक वन क्षेत्र में अनेक (दुनिया) बाजार के नेता और छिपे हुए चैंपियंस की विशेषता है। अर्थशास्त्र के SRH विश्वविद्यालय और मीडिया Calw मजबूती से ज्ञान उत्तरी ब्लैक वन क्षेत्र के 2000 भाग के बाद से और इस एक में स्थापित है।

स्थानों

SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw Staatlich anerkannte Fachhochschule Lederstraße 1 75365 Calw , 75365 , Calw

कार्यस्थल में वैश्वीकरण के प्रभाव

आपने कल अपना काम कैसे किया हो सकता है कि आप इसे कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल कल कैसे करेंगे। मोटे तौर पर भूमंडलीकरण के कारण कार्यस्थल विकसित हो रहा है। वे दिन गए जब सभी ने एक ही काम किया था दिन और दिन या यहां तक ​​कि सभी ने एक ही छत के नीचे काम किया। जबकि कंपनियां बाजार की स्थितियों को विकसित करने के लिए समायोजित करती हैं, कर्मचारियों को भी समायोजन करना चाहिए। सूचना प्रौद्योगिकी टीमों को संगठनों में संचार करने के लिए प्रौद्योगिकियों को समायोजित करना चाहिए। व्यावसायिक टीमों को सांस्कृतिक और नियामक मतभेदों को दूर करने के लिए अपनी प्रक्रियाओं को समायोजित करना चाहिए। हर क्षेत्र के कर्मचारियों को अपने दिन-प्रतिदिन के काम का निर्माण करने में एक कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल बीट को याद किए बिना अनुकूलन करने में सक्षम होना चाहिए।

आभासी टीम

कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे दुनिया में कहां हैं, कर्मचारियों को एक दूसरे के साथ संवाद करने की आवश्यकता है। लैपटॉप, स्मार्ट फोन और कंप्यूटर टैबलेट जैसी विभिन्न प्रकार की संचार तकनीकों की अनुमति देते हुए, सख्त सुरक्षा प्रोटोकॉल को अपनाने की आवश्यकता द्वारा आंतरिक टीमों को सुलभ चुनौतियों को आईटी टीमों को ध्यान में रखते हुए। सांस्कृतिक रूप से विविध परियोजना टीमों को प्रभावी संचार और सहयोग को सक्षम करने के लिए भाषा और संस्कृति के अंतर को पहचानना और संबोधित करना चाहिए। वर्चुअल टीम के सदस्य, जो अन्यत्र स्थित प्रबंधकों को सीधे रिपोर्ट करते हैं, नेतृत्व की अपेक्षाओं के संपर्क में रहने की अतिरिक्त चुनौती का सामना करते हैं। ऐसे वातावरण में सफल होने के लिए नियमित और प्रभावी रूप से संवाद करना महत्वपूर्ण है।

मानकीकरण और अनुकूलन

कंपनियां अक्सर अधिग्रहण के माध्यम से वैश्वीकरण करती हैं। जब ऐसा होता है, तो प्रत्येक संगठन के कर्मचारियों के पास प्रक्रियाओं और कार्यप्रणाली के अपने सेट होते हैं। सांस्कृतिक अंतराल प्रभावी संचार में बाधा डाल सकते हैं। प्रौद्योगिकी अंतराल संगठनों को प्रभावी रूप से महत्वपूर्ण डेटा साझा करने से रोक सकते हैं। यहां तक ​​कि कुछ के रूप में सरल के रूप में क्या फार्म का उपयोग करें जब संघर्ष पैदा कर सकता है। एक अधिग्रहण पूरा होने के बाद नीतियों और प्रक्रियाओं को मानकीकृत करना एक महत्वपूर्ण अगला कदम है। प्रत्येक कर्मचारी इस बात से सहमत नहीं होगा कि मानकीकृत कार्यप्रणाली बेहतर हैं कि अधिग्रहण से पहले चीजों को कैसे संभाला गया था, लेकिन सभी कर्मचारियों को तैयार और अनुकूलन के लिए तैयार होना चाहिए।

जिम्मेदारियों और कौशल स्थानांतरण

कार्यकर्ता अनुकूलनशीलता का मतलब यह भी है कि कौशल विकास एक बार की घटना नहीं है। वैश्वीकरण विस्तार कार्यों से अधिक है - यह जिम्मेदारियों को भी बदलता है। नए कौशल सेट के लिए कर्मचारियों को नई भूमिकाएँ लेने की आवश्यकता हो सकती है। अकुशल स्थिति लगातार बढ़ती जा रही है। यहां तक ​​कि मशीन ऑपरेटरों को विशेष कौशल जैसे ब्लूप्रिंट पढ़ने और कैलिपर्स का उपयोग करने के अलावा बुनियादी कंप्यूटर कौशल की आवश्यकता होती है। एक विकसित बाजार की जरूरतों को पूरा करने के लिए कौशल विकसित करना शायद ही कभी दीर्घकालिक शैक्षिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है; लेकिन यह एक प्रतिबद्धता है जिसे आप अपने करियर को बनाए रखने के लिए खुद कर सकते हैं।

कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी

वैश्वीकरण भी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी या सीएसआर पर ध्यान देने को बढ़ावा देने का एक कारक है। जब कोई कंपनी दुनिया में कहीं ऑपरेशन स्थापित करती है, तो यह समुदाय में उपस्थिति भी स्थापित करती है। सीएसआर कंपनियों को ऐसे समुदायों का सामाजिक रूप से जिम्मेदार नागरिक बनाता है। जब सीएसआर नीतियां स्थापित की जाती हैं, तो वे सभी कंपनी स्थानों पर तैनात की जाती हैं और सभी कार्यस्थलों में दैनिक कार्यों को प्रभावित कर सकती हैं। छोटे पैमाने पर, प्रभावों में राजमार्ग या वेटलैंड क्लीन-अप प्रोजेक्ट शामिल हो सकते हैं। अधिक महत्वपूर्ण रूप से, सीएसआर नैतिकता कार्यक्रमों के माध्यम से विदेशी संचालन के साथ बेहतर भागीदार संबंधों को संचालित करता है जो आंतरिक रूप से विनियमित करते हैं कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल कि व्यापार कैसे संचालित होता है।

लेखक: Israel Pierce

इज़राइल पियर्स 42 वर्षीय पत्रकार है। समस्या निवारक। उपद्रवी। रचनाकार। सोशल मीडिया मावेन। दोस्ताना बेकन कट्टरपंथी। ट्विटर के वकील। कुल संचारक।

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दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे जोन के अंतर्गत बेसिक ट्रेनिंग सेंटर (बी. टी. सी.) / वैगन रिपेयर शॉप, रायपुर में निम्न ट्रेडों में उक्त प्रशिक्षण दिया जाता है-

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